Unirme
Propuestas
Mis compromisos
GARANTIZAR QUE LA ATENCIÓN AL PACIENTE SEA OPORTUNA, DIGNA Y HUMANIZADA“Un sistema que cuide, escuche y ponga a la gente en el centro, siempre”
Garantizar un sistema de salud verdaderamente centrado en la persona, en el que todas las decisiones legislativas, financieras, administrativas y clínicas se orienten por su impacto real en la vida y el bienestar de los pacientes, y no por intereses ideológicos, económicos o disputas políticas.
Para ello, la política en salud priorizará el fortalecimiento de la formación ciudadana en salud, la promoción de estilos de vida saludables, el robustecimiento de la Atención Primaria en Salud (APS) como eje del sistema, y la consolidación de comunidades informadas y empoderadas en el autocuidado, la prevención de la enfermedad y la corresponsabilidad en el cuidado de la vida.
El sistema de Salud requiere una reforma de salud profunda y centrada en el paciente.
CREACIÓN DE LA RED DE SALUD MENTAL Y BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO EN SALUD “Creación de la Red Nacional de Apoyo Psicosocial al Talento Humano en Salud.”
El objetivo de este pilar es el de garantizar el bienestar físico, emocional y psicosocial del talento humano en salud mediante programas integrales, condiciones dignas y una red permanente de apoyo.
Buscando disminuir las altas tasas de ansiedad, depresión y suicidio en los profesionales de la salud.
MEJORÍA DE LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES DEL TALENTO HUMANO EN SALUD
Este pilar se enfoca en eliminar las OPS (Ordenes de Prestación de Servicio) y la intermediación en la contratación del talento humano en salud, para garantizar condiciones laborales justas, estables y equitativas para todo el talento humano en salud. Reduciendo las desigualdades entre profesionales, tecnólogos, técnicos y auxiliares.
La contratación por OPS será la excepción del sistema y no la regla.
Las OPS aplicarían para algunas especialidades como cirugía plástica, otorrinolaringología, urología y entre otras especialidades medico quirúrgica que por su alta demanda y poca disponibilidad en el país requieren este tipo de contratación.
GARANTIZAR QUE EN EL AÑO RURAL SE DÉ EN CONDICIONES LABORALES DIGNAS Y SEGURAS
El Servicio Social Obligatorio (AÑO RURAL PARA PROFESIONALES DE LA SALUD) es un pilar para garantizar atención en zonas rurales y dispersas. Sin embargo, hoy se cumple en condiciones de riesgo, precariedad laboral y abandono institucional, lo cual es éticamente inaceptable y jurídicamente corregible; Por lo cual consideramos el estado debe garantizar condiciones mínimas para el desarrollo del mismo por esto propongo:
1. Seguridad para todo el talento humano en salud (medicina, enfermería, odontología, bacteriología, fisioterapia, nutrición, fonoaudiología, optometría, terapia ocupacional, terapia respiratoria y química farmacéutica) , como requisito previo a la asignación.
2. Contratación homogénea y salarios dignos.
3. Seguro integral de protección
“El Estado no puede exponer a quienes sirven”
PROMOVER UN EXAMEN UNICO NACIONAL DE ESPECIALIDADES MEDICAS, BUSCANDO QUE LA EDUCACIÓN SEA MAS DEMOCRATICA Y ACCESIBLE PARA TODOS.“Examen Único Nacional para el Ingreso a Residencias Médicas en Colombia ”
Garantizar la igualdad de oportunidades, transparencia y excelencia académica en todo el país. Este examen será una prueba estandarizada, técnica y auditable, que evalúe conocimientos y razonamiento clínico, el sistema contará con una plataforma única de asignación de cupos basada en mérito y preferencias del candidato, evitando la discrecionalidad, los privilegios y la burocracia innecesaria, reduciendo costos y trámites para las y los aspirantes. De esta manera, se fortalece la calidad del talento humano en salud, se corrigen inequidades territoriales y sociales, y se construye un modelo justo donde el acceso a la especialización médica dependa exclusivamente de la preparación, la vocación y el mérito, y no del origen, los recursos económicos o los contactos.
Se buscará ampliar el número de cupos a la especialidad médica en la universidades públicas y privadas y regular el alto precio de las matrículas.
GARANTÍAS PARA EL REGRESO DEL TALENTO HUMANO EN SALUD.“Colombia necesita que su talento vuelva, se quede y pueda aportar con dignidad”
Por eso, es clave garantizar procesos de convalidación, certificación y reconocimiento profesional que sean ágiles, transparentes y justos, para que médicos y personal de salud puedan regresar, ejercer y servir sin trabas ni injusticias.
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GARANTIZAR QUE LA ATENCIÓN AL PACIENTE SEA OPORTUNA, DIGNA Y HUMANIZADA“Un sistema que cuide, escuche y ponga a la gente en el centro, siempre”
Garantizar un sistema de salud verdaderamente centrado en la persona, en el que todas las decisiones legislativas, financieras, administrativas y clínicas se orienten por su impacto real en la vida y el bienestar de los pacientes, y no por intereses ideológicos, económicos o disputas políticas.
Para ello, la política en salud priorizará el fortalecimiento de la formación ciudadana en salud, la promoción de estilos de vida saludables, el robustecimiento de la Atención Primaria en Salud (APS) como eje del sistema, y la consolidación de comunidades informadas y empoderadas en el autocuidado, la prevención de la enfermedad y la corresponsabilidad en el cuidado de la vida.
El sistema de Salud requiere una reforma de salud profunda y centrada en el paciente.
CREACIÓN DE LA RED DE SALUD MENTAL Y BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO EN SALUD “Creación de la Red Nacional de Apoyo Psicosocial al Talento Humano en Salud.”
El objetivo de este pilar es el de garantizar el bienestar físico, emocional y psicosocial del talento humano en salud mediante programas integrales, condiciones dignas y una red permanente de apoyo.
Buscando disminuir las altas tasas de ansiedad, depresión y suicidio en los profesionales de la salud.
MEJORÍA DE LAS CONDICIONES LABORALES Y SALARIALES DEL TALENTO HUMANO EN SALUD
Este pilar se enfoca en eliminar las OPS (Ordenes de Prestación de Servicio) y la intermediación en la contratación del talento humano en salud, para garantizar condiciones laborales justas, estables y equitativas para todo el talento humano en salud. Reduciendo las desigualdades entre profesionales, tecnólogos, técnicos y auxiliares.
La contratación por OPS será la excepción del sistema y no la regla.
Las OPS aplicarían para algunas especialidades como cirugía plástica, otorrinolaringología, urología y entre otras especialidades medico quirúrgica que por su alta demanda y poca disponibilidad en el país requieren este tipo de contratación.
GARANTIZAR QUE EN EL AÑO RURAL SE DÉ EN CONDICIONES LABORALES DIGNAS Y SEGURAS
El Servicio Social Obligatorio (AÑO RURAL PARA PROFESIONALES DE LA SALUD) es un pilar para garantizar atención en zonas rurales y dispersas. Sin embargo, hoy se cumple en condiciones de riesgo, precariedad laboral y abandono institucional, lo cual es éticamente inaceptable y jurídicamente corregible; Por lo cual consideramos el estado debe garantizar condiciones mínimas para el desarrollo del mismo por esto propongo:
1. Seguridad para todo el talento humano en salud (medicina, enfermería, odontología, bacteriología, fisioterapia, nutrición, fonoaudiología, optometría, terapia ocupacional, terapia respiratoria y química farmacéutica) , como requisito previo a la asignación.
2. Contratación homogénea y salarios dignos.
3. Seguro integral de protección
“El Estado no puede exponer a quienes sirven”
PROMOVER UN EXAMEN UNICO NACIONAL DE ESPECIALIDADES MEDICAS, BUSCANDO QUE LA EDUCACIÓN SEA MAS DEMOCRATICA Y ACCESIBLE PARA TODOS.“Examen Único Nacional para el Ingreso a Residencias Médicas en Colombia ”
Garantizar la igualdad de oportunidades, transparencia y excelencia académica en todo el país. Este examen será una prueba estandarizada, técnica y auditable, que evalúe conocimientos y razonamiento clínico, el sistema contará con una plataforma única de asignación de cupos basada en mérito y preferencias del candidato, evitando la discrecionalidad, los privilegios y la burocracia innecesaria, reduciendo costos y trámites para las y los aspirantes. De esta manera, se fortalece la calidad del talento humano en salud, se corrigen inequidades territoriales y sociales, y se construye un modelo justo donde el acceso a la especialización médica dependa exclusivamente de la preparación, la vocación y el mérito, y no del origen, los recursos económicos o los contactos.
Se buscará ampliar el número de cupos a la especialidad médica en la universidades públicas y privadas y regular el alto precio de las matrículas.
GARANTÍAS PARA EL REGRESO DEL TALENTO HUMANO EN SALUD.“Colombia necesita que su talento vuelva, se quede y pueda aportar con dignidad”
Por eso, es clave garantizar procesos de convalidación, certificación y reconocimiento profesional que sean ágiles, transparentes y justos, para que médicos y personal de salud puedan regresar, ejercer y servir sin trabas ni injusticias.
Unirme
La hormiga no conoce lo imposible porque no camina sola. Su fuerza no reside en su tamaño, sino en su capacidad de ser comunidad. Como ellas, nuestra campaña es trabajo incansable, orden y la certeza de que, unidos, cargamos el peso de un futuro mejor.
La hormiga no conoce lo imposible porque no camina sola. Su fuerza no reside en su tamaño, sino en su capacidad de ser comunidad. Como ellas, nuestra campaña es trabajo incansable, orden y la certeza de que, unidos, cargamos el peso de un futuro mejor.
Conoce mi Trayectoria
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Como votar por el Dr. Rawdy
Como votar por el
Dr. Rawdy
¿Quién soy?
Perfil
Nacido en Valledupar en 1991 en un hogar de docentes, el Dr. Rawdy Reales creció entendiendo la educación como pilar del carácter. Su formación médica inició en la Universidad Cooperativa y se profundizó con dos especializaciones: Medicina Interna en la Universidad Libre (donde recibió doble mención honorífica) y Endocrinología Clínica en la Universidad Militar. Esta preparación le permite una visión integral: tratar el origen del problema, no solo el síntoma.
Llevando su vocación docente más allá de las aulas universitarias, el Dr. Rawdy se convirtió en un «traductor de la ciencia» para la comunidad de pacientes. A través de plataformas digitales y como speaker nacional e internacional, ha democratizado el conocimiento médico, haciéndolo comprensible y aplicable para millones de personas.
Esa pasión por enseñar se materializó en sus libros «Historias que curan» y «Sana tus hormonas», guías diseñadas para empoderar a los lectores sobre su salud física y mental. Hoy, como eterno estudiante y médico activo, continúa combinando la práctica clínica con la divulgación, manteniendo intacta su misión: enseñar, acompañar y transformar vidas.
Mis estudios
Excelencia Académica y Rigor Científico
Su camino hacia la medicina comenzó en la Universidad Cooperativa de Colombia, sede Santa Marta. Sin embargo, su sed de conocimiento lo llevó a profundizar mucho más. Se especializó en Medicina Interna en la Universidad Libre, una etapa exigente donde su disciplina rindió frutos al ser galardonado con una doble mención honorífica por sus destacados logros académicos.
Comprendiendo que la salud moderna requiere un entendimiento profundo de los procesos químicos y hormonales del cuerpo, continuó su formación en la Universidad Militar Nueva Granada, especializándose en Endocrinología Clínica, Metabolismo y Obesidad. Esta combinación de saberes le ha permitido tener una visión 360 grados del paciente, alejándose de la medicina que solo trata el síntoma para enfocarse en el origen del problema.
Mis Libros
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